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吴亦凡事件新进展!团伙成员浮出水面,其中还有女助理搞事?

2025-12-24
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出狱未几的吴亦凡入狱了,然而,其背后貌似存在着的团队运作方式于近期被披露了,细节让人毛骨悚然,这使得公众不得不把审视的眼光投往明星光环笼罩下的阴暗之处。

团队分工与运作模式

据多个网络渠道所呈现的信息,一个以吴亦凡为核心、分工清晰的五人小组缓缓地浮现于众人视线之中,他们有着明确的目标,重点是借助网络去寻觅年轻女性,此小组并非临时胡乱组凑而成,其成员涵盖了吴亦凡的亲属以及长期共事的工作人员,进而构建起了稳固的协作关系。

他们各自履行着自身的职责,流程运用得十分熟练,有人专门负责在社交媒体之上广泛地去搜寻以及初步地接触目标,另外有人是以工作人员的身份展开深入的沟通的,这样一种工业化的流程,把寻找潜在受害者的行为转变成为一场具备组织性的“狩猎”,极大幅度地提升了效率以及隐蔽性 。

核心成员吴林的角色

吴林身为吴亦凡的表哥,于都美竹等好些当事人的讲述里频繁现身,他可不单单只是亲属,还深度掺和进了相关事务,在公开报道当中,他曾借着公司面试的由头去接触女性,如此一来让他的行为带有了一定的欺骗性以及权威性 。

他把工作机会当作诱饵,致使好多怀揣梦想的年轻女孩放松了警惕,这种凭借职务以及亲属身份所为的掩护,令整个接触过程看上去正当,实际上却埋下了严重隐患,还反映出他在整个环节里的关键作用 。

女性助理的欺骗手段

冯萌,这位女性助理,以及毛可异,在其中担当了特殊角色。她们常常以“选拔新人”、“洽谈合作”等名义,去和女孩进行联系。凭借同性身份,还有经纪人、助理的职业光环,她们更易于获取对方的初步信任。

于沟通之际,她们会详尽询问诸如年龄、身高等属于隐私范畴的信息,并且存在明确的年龄方面的偏好。据相关报道显示,她们甚至于嫌弃出生在1999年的女性,认为其“年龄大”,而目标大多锁定在了出生于2000年至2002年这个区间范围之内的群体。这般精准的筛选,将其行为所具备的目的性以及计划性给暴露了出来。

线上诱骗的具体话术

一群诸如毛可异之类的人,特别擅长去运用多重的、各种各样的网络身份来展开“撒网”这种行为。她们热衷于在多个不同的社交平台上频繁活跃着,借助那精心设计、独具匠心的话术去降低对方原本的防备心理。比如说,会特意让人瞧见虚假的、伪装出来的工作证件,做出能够将对方引荐给明星的承诺,又或者是虚构出根本不存在的节目录制机会 。

那些说辞常常直接击中年轻女孩内心对于娱乐圈所怀有的好奇以及向往之情,借由勾勒出好像伸手就能碰到的“机遇”这种方式,她们逐步引领对方踏入预先设定好的场景之中,这样的一种心理操纵的技巧,致使整个过程跨越了单纯的欺骗范畴,也就更具备危害性了。

酒局与线下的控制

在线上联系转变为线下见面之时,控制手段当即展开升级行动。于报道中可知,团队成员会凭借“保密”这个理由,在酒局开启之前收走女孩的手机。如此举动切断了受害者跟外界的即时联系,同时把现场证据留存的可能性给消除掉了。

于酒局之内,她们是不被准许于半途之中离去的。这般在物理层面以及心理层面所实施的双重把控,致使受害者身处孤立无援这种状况之下。从线上开始进行诱骗而后进展到线下实施控制,构建而成了一整套完备的侵害闭环,其设计称得上是极为周密的,着实令人警觉。

法律与行业反思

当前,吴亦凡已经遭受法律 的惩处 ,但其团队成员法律责任的认定依旧受到公众的关注 。要是爆料是真实的,他们的举动或许涉嫌共同犯罪 ,需要 有关司法机关 根据证 据进行独立的审查 。这件事 同样暴露了娱乐圈里部分从业人员法律意识的淡薄 。

这一极其极端的案例,是给予整个娱乐行业的沉重不堪的警钟,它警示经纪公司务必要强化从业人员管理,还呼吁行业构建更为透明的选拔以及沟通机制,以此杜绝利用职业便利去侵害他人的空间,对于受害者来讲,勇敢无畏站出来指控那有着复杂体系中的共犯,同样是需要巨大无比的勇气以及支持的。

瞅完这起事件里所披露的详尽运作模式情形,你觉得娱乐行业该当构建哪些确具体、实在可操作的制度举措,才能够从根源上杜绝类似那种牵涉利用职业便利而实施出来的侵害行为现象咧?欢迎于评论区域去分享你的个人看法见解,要是感觉本文具备有警示意义价值,那就请点赞予以支持助威 。

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