企业报不只是内部信息得以发布的平台，更是有着对于凝聚人心有着重要作用、推动发展的关键媒介，一份经过精心策划的版面方案将会使得它的价值成倍增加。。

版面定位与核心功能

这份在 2013 年形成的面向企业的报策划规划方案，清晰地确切无疑地确定了报纸服务公司发展、宣扬企业文化的基本定位所在之处，它把报道关键发力点放置在了安全生产、技术创新等公司实际运转的各个方面层面，其目的在于成为连接管理层与基层员工之间的沟通桥梁，凭借系统性的栏目安排设置，报纸竭力试图达成既能传递高层战略，又能展现呈现出一线动态情况，达成实现上情下达与下情上传彼此相结合的目标。

头版与要闻栏目设计

头版，承担了传达核心信息的功能，主要要闻栏目也是如此。《XX之风》评论栏目，用于阐述公司对重大事项的立场，XX论坛等栏目同样用于此目的，其能引导员工思想。视点新闻，对重要决策进行深入分析，权威解读也在做这样的事情，其可帮助员工理解政策背景。这些栏目的设置，强调了报纸的权威性，强调了报纸的指导性，是统一认识的重要工具，是推动工作的重要工具。

新闻动态与基层报道

为确保新闻具备时效性以及覆盖面，方案设定多个层次的新闻栏目，百字新闻、标题新闻可满足快速发布之需求，“落实在基层”这一栏目专门跟踪公司战略于各部门的执行情形，突出实效追踪，QC新闻与创新板块等栏目，把报道视角集中于质量管理以及各类创新成果，记录公司发展具体踪迹 。

视觉化与创新表达

这个方案对视觉化报道格外予以注重，设置了诸如XX视窗、新闻连环画等好些图片新闻栏目，在多媒体尚未普遍流行的那段时期，如此做能够切实有效地增强报纸所具备的吸引力以及信息向外传递的成效，视觉新闻不止是作为文字报道的一种补充存在，更能够以直观的方式呈现出工作所处的现场、团队所开展的活动以及精神方面展现出来的风貌特色，进而使得报纸的版面变得愈发生动活泼。

管理经验与文化传播

报纸开设了“他山之石”这个栏目，还设有“工作探索”等栏目，其目的在于引入外部先进经验，能给公司解决生产经营方面的难题提供参考依据。这展现出了报纸具备的学习功能以及服务功能。与此同时，文化沙龙这个栏目，还有班组天地等栏目，它们为探讨企业文化建设工作、展示班组风采搭建了平台，是营造内部文化氛围的关键重要阵地 。

采编机制与内容保障

方案当中还提到了“领导访谈”之类的采编机制，借助采访高管来获取权威信息，这确保了重要观点能够直接输出，各类征稿以及转录栏目的设置方面，拓宽了稿件的来源渠道，鼓励员工参与到内容生产之中，这些机制一起构成了报纸内容持续产出以及质量稳定的基础保障。

就你所认为的啦，这般尽详的企业报策划方案，其中哪些核心价值仍旧是值得去继承以及发扬的呢？欢迎于评论区域分享出你的看法哟，要是感觉有启发的话呀，也请进行点赞给予支持呢。